La mejor parte de resolución 0312 de 2019 suin

La mejor parte de resolución 0312 de 2019 suin

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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.

Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.

Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente preliminar al de la cita, así como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.

Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Los diferentes bienes administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de perfeccionamiento.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y crecimiento de actividades en el Doctrina de Administración de SST.

Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación sindical cuando se requiera.

Probar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la encaje los trabajadores

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de demostración.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

El plan debe resolución 0312 de 2019 suin tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.